宁波市公共交通集团有限公司面试一般问什么
1、根据具体的岗位进行提问，如果面试司机的话会问：驾龄、有无交通事件发生、应变能力、责任心、能不能接受长时间的工作等等。
2、面试一般会问的问题有：为什么选择这个职位和公司、最大的优点是什么、最大的缺点是什么、在工作中遇到困难时，会如何解决、如何看待团队合作、如何看待加班等。
3、首先询问面试者的从业经历，根据应聘者的回答可以了解到他是否适合和胜任要应聘的工作内容。询问应聘者以前的学习经历，学校的，毕业后的，这样可以考察应聘者的专业知识。
4、面试一般会问什么问题1 问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰，层次要分明。
5、如果我们没有录取你，你下步有什么打算？可以表示我会先问清楚我没有被录取的原因以及哪里表现的不好。然后认真总结这次面试的经验，找原因、找差距。但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练积累。
为什么公交公司都不招聘司机
杭州公交不招司机了的原因有：降低成本，提高运营效率，提高安全性。降低成本：相比于聘请司机，使用自动驾驶技术可以减少人工成本，从而降低运营成本。这对公交公司来说是非常有利的。
招本地司机，但不招外地司机。杭州公交为了更好的方便管理，所以一定要招聘杭州本地非农业户口的司机，不再招收外地司机。杭州公交是服务于中国浙江省杭州市的城市公共交通运输系统，其历史可以追溯到1922年。
武汉公交公司已经满足运营需求，人员配备已经足够，不再需要大规模招聘。武汉公交公司在不断转型，减少人力需求。武汉公交公司在预算限制和经济环境下，决定控制招聘以降低成本，进行内部调整。
有的地方公交公司很难招到司机，这主要是因为钱给的太少了，工作时间太长，每天在市区里同样的路线上不停的跑，公交车上的环境很嘈杂，每天会应对很多事情很多年轻人不愿意去做。
首先是因为公交车司机所需要的驾照条件比较高，其次是现在越来越人都拥有了私家车，公交车行业也没有以前那么好，而且需要的条件太高了。
不缺人。唐山公交有公交车辆2130部，公交线路144条，线路总长度2234公里，年客运量98亿人次。根据唐山公交 发布的消息显示，唐山公交不缺人，所以不招司机。公交车司机工资并不高，工作比较辛苦。
公交车司机的招聘条件
第公交公司的司机招聘还有一个要求是身体健康，这个需要你应聘以后根据公交公司的规定，去相应的公交公司指定医院进行全面的身体检查，合格以后才可以上岗工作。
招聘条件：有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。
公交集团不招驾驶员年龄：男，50周岁以上，女，40周岁以上。至法定退休年龄时社保缴纳15年不足的不招录。需持有A1驾照一年以上。应聘驾驶人员3年内无重大交通责任事故，无违法犯罪及不良驾驶记录。
公交车驾驶员是城市交通运输系统中不可或缺的一部分，他们的驾驶技能和安全意识直接影响着乘客的出行安全和舒适度。
公交车司机怎么考如下：城市公交车的证件代码是A3，申请条件，年龄条件在21周岁以上，50周岁以下。报考A3公交车驾驶证需要年满20岁，就可以在户口所在地的驾驶人培训学校报名学习即可。
从那时候开始，就出现了司机一词。从这个意义引申开来，所有掌管机器的人，都可称呼为司机。亦可称“驾驶员”，是指驾驶和控制车辆的人，包括路面车辆和铁路车辆在内。
