景区主管作为景区管理的关键岗位，其主要职责如下：
1. 贯彻执行景区经营方针和策略：
负责落实景区的发展战略和经营目标。
组织实施景区各项规章制度，确保景区管理规范化。
2. 景区运营管理：
组织和协调景区的日常运营工作，确保景区的正常运行。
监督检查景区各项设施设备的安全运行，确保游客安全。
3. 市场营销与推广：
制定景区市场营销策略，提升景区知名度和美誉度。
组织策划各类促销活动，吸引游客。
4. 客户服务：
负责景区服务质量的管理，提升游客满意度。
建立和维护游客关系，收集游客反馈，不断改进服务质量。
5. 人力资源管理：
负责景区员工的招聘、培训、考核和激励工作。
建立健全员工队伍，提高员工素质。
6. 财务管理：
负责景区财务预算、成本控制和资金管理。
确保景区财务状况良好，提高经济效益。
7. 安全管理：
负责景区安全工作的组织、协调和监督。
制定并落实安全防范措施，确保景区安全。
8. 环境与资源保护：
负责景区生态环境保护工作，合理利用景区资源。
组织实施景区绿化、美化工作。
9. 与其他部门的沟通与协调：
与景区其他部门保持良好沟通，协调解决工作中出现的问题。
与政府相关部门保持良好关系，争取政策支持。
10. 持续改进与创新：
分析景区运营情况，总结经验教训，不断改进工作方法。
关注行业动态，探索新的经营模式，提高景区竞争力。
景区主管需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和领导能力，以确保景区的良性运营和持续发展。
