景区经理职位的目的主要包括以下几个方面：
1. 提升景区运营效率：通过科学的管理和有效的运营，提高景区的服务质量，提升游客满意度，从而提高景区的运营效率。
2. 增加景区收入：通过合理的营销策略和有效的成本控制，增加景区的收入，提高景区的经济效益。
3. 维护景区形象：确保景区的环境整洁、设施完善，提升景区的整体形象，增强游客的信任感和归属感。
4. 保障游客安全：负责景区的安全管理，确保游客在游览过程中的安全，减少安全事故的发生。
5. 促进景区可持续发展：通过合理的资源开发和环境保护措施，实现景区的可持续发展，保护景区的自然和文化资源。
6. 提升员工素质：通过培训和激励，提升员工的业务能力和服务水平，打造一支高素质的员工队伍。
7. 推动旅游业发展：作为景区的管理者，景区经理还需要关注旅游业的发展趋势，为景区的发展提供战略指导，推动当地旅游业的发展。
8. 协调内外关系：与政府、旅游部门、周边社区等建立良好的合作关系，为景区的发展创造有利的外部环境。
景区经理的职位目的是为了实现景区的良性运营，提升景区的综合竞争力，为游客提供优质的旅游体验，同时促进当地旅游业的发展。
