山西省的景区文职人员待遇通常包括以下几个方面：
1. 基本工资：根据景区所属单位和岗位的不同，基本工资会有所差异。一般而言，景区文职人员的工资水平会参照当地公务员或事业单位的平均工资水平。
2. 五险一金：按照国家规定，景区文职人员应享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 绩效奖金：根据个人工作表现和景区的经营状况，文职人员可以获得一定比例的绩效奖金。
4. 休假制度：景区文职人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度。
5. 职业培训：景区会为文职人员提供必要的职业培训，以提升其业务能力和综合素质。
6. 福利待遇：部分景区可能还会提供一些额外的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴、体检、节日慰问金等。
具体待遇水平受以下因素影响：
景区级别：不同级别的景区，其经济实力和薪酬待遇会有所不同。
岗位性质：管理岗位、专业技术岗位和一般岗位的待遇可能会有所区别。
个人能力：个人能力、工作经验和业绩水平也会影响待遇水平。
为了获取更准确的待遇信息，建议直接咨询您感兴趣的景区或相关部门。
