国企员工是否可以去旅游景区，主要取决于以下几个因素：
1. 单位规定：不同国企的管理制度不同，有的可能允许员工在休息时间或根据个人情况去旅游景区，而有的可能出于工作需要或其他原因限制员工去旅游景区。
2. 工作性质：如果员工的工作性质与旅游景区无关，且单位没有特别规定，那么员工在个人时间是可以自由安排的。
3. 疫情防控要求：根据国家及地方疫情防控政策，可能会对人员流动有相应的限制。在疫情常态化防控期间，员工前往旅游景区应当遵守当地的防疫规定。
4. 个人原因：如果员工因个人原因需要前往旅游景区，应当提前了解景区的开放情况和相关规定，确保行程安全。
国企员工是否可以去旅游景区，需要结合以上因素综合考虑。如果不确定，可以咨询所在单位的 HR 部门或相关部门。
