景区待岗工资待遇因地区、景区性质、景区规模、当地政府规定等因素而有所不同。以下是一些可能影响待岗工资待遇的因素：
1. 地区差异：一线城市和发达地区的待岗工资通常会高于二线和欠发达地区。
2. 景区性质：国家级风景名胜区、5A级景区等知名景区的待岗工资可能更高。
3. 景区规模：大型景区可能提供更优厚的待岗工资待遇。
4. 当地政府规定：一些地方政府会对景区待岗工资待遇作出规定，如最低工资标准等。
5. 个人资历：具有丰富经验和技能的员工可能获得更高的待岗工资。
一般来说，待岗工资待遇可能包括以下部分：
基本工资：根据当地最低工资标准或景区规定确定。
岗位补贴：针对特定岗位或工种的补贴。
绩效奖金：根据个人工作表现或景区经营状况给予的奖金。
其他福利：如五险一金、带薪年假、节日福利等。
具体待遇需要参考所在景区的规定。如果您想了解更详细的信息，建议直接咨询您所在景区的人力资源部门或当地劳动保障部门。
