云南省计划生育条例
年云南省产假和陪产假的新规定 产假：根据新修订的《云南省人口与计划生育条例》第二十二条可以看出，只要是在职职工，按法律规定生育的夫妻，除按国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长产假60天。
1月17日，云南省十三届人大常委会第二十八次会议通过了关于修改《云南省人口与计划生育条例》的决定，进一步保障落实“一对夫妻可以生育三个子女”生育政策。
法律依据《云南省人口与计划生育条例》第十三条女职工符合计划生育政策规定生育、怀孕流产、施行计划生育手术的，享受以下产假待遇：(一)女职工生育正常产假为90天(其中产前休假巧天)。
第一条 为了依法推行计划生育，控制人口数量，提高人口素质，根据《中华人民共和国民族区域自治法》和《中华人民共和国婚姻法》等有关法律、法规，结合自治县实际，制定本条例。
国家规定是婚假是3天，根据《云南省人口与计划生育条例》，按照法律登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天，所以一共有18天。
月27日起，云南省正式开始受理三孩《生育服务证》登记。
昆明独生子女补贴是多少
云南省独生子女补贴政策：属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。
独生子女家庭伤残扶助补贴 如果因为独生子女出现意外伤残，每月可以领取270元的补贴。 独生子女人员死亡补贴 除了伤残意外，独生子女如果因为意外身故，他(她)的直系亲属都能每人每月领到340元的补贴抚恤金。
对于退休（退职）的机关事业单位人员，每月发放当月基本工资的5%作为奖励；企业退休职工每月发放上年度月平均养老金的5%作为奖励。独生子女在非义务教育阶段，入学等方面享受优先照顾。
云南省生育津贴2022年最新政策
1、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2、符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50％的一次性生育补贴。生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
3、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
4、法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
5、报销标准： 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
6、生三胎新规2022年：奖励多少钱？ 四川攀枝花市 生育两个或三个子女的攀枝花户籍家庭，每月领取500元育儿补贴，直至子女满三周岁。
云南省生育条例产假规定
规定云南产假不低于98天。一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间，用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
目前云南省的产假为：国家规定产假98天+生育假60天=158天。当然，这个数字也仅供大家参考的。因为如果你是难产（包括剖腹产）的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
产假是专门的特殊的对于妇女的劳动者的权益的一种保护的重要内容。
云南省产假一共有98天，其中产前假有15天。但是各地可在国家规定的产假期间外，给符合条件生育子女的职工增加假期，例如新疆省可给职工增加60天的假期，合计就是158天。
云南生育政策2022年新规定
1、放置宫内节育器手术(含宫内节育器) 450元； 摘取宫内节育器手术150元； 生育营养补助500元(多胞胎的，每多1胎增加500元。
2、目前云南省产假天数为158天，男性陪产假为30天，但应注意。要享受产假待遇，必须是事业单位或其他单位的职工，在此期间，产假和陪产假都享有工资，公司不得以任何形式减少或扣除工资。
3、云南陪产假2022最新政策云南产假多少天新规定是：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
4、流产假生育津贴按照女职工产假期限，以女职工生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
5、超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
