社会养老保险制度是怎样的?
1、基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
2、企业职工基本养老保险的主要制度(1)基本模式：社会统筹与个人账户相结合。社会统筹部分采取现收现付模式，均衡单位负担；个人账户部分采取积累模式，体现个人责任，全部由个人缴费形成。
3、城镇职工基本养老保险是中国政府为保障城镇职工的基本养老金而制定的一项社会保障政策。根据这项政策，城镇职工每月可以从政府获得一定数额的养老金，以满足他们的基本生活需求。
我国养老保险制度的改革
年代中期以来，我国对养老保险制度进行了一系列改革，养老保险费用实行国家、企业、职工个人三方负担，确定了建立国家基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险多层次的养老保险体系的目标。
基本养老保险制度改革的基本思路：（1）与中国具体国情相结合发展养老保险制度；（2）在现有养老保险制度框架下推进改革；（3）采取多元化向一体化过渡的养老保险改革路径，建立错层次的养老保险体系。
养老保险制度的改革，对于建立社会主义市场经济体制，促进改革、发展和社会稳定都具有十分重要的意义。
企业职工基本养老保险制度社会统筹层次逐步提高。
年3月，《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》颁布，全国范围内开始试行，“社会统筹与个人账户相结合”的基本养老保险制度，首次提出了“个人账户”概念，标志着我国养老保险制度的全面创新。
法律分析：机关事业单位养老保险制度改革是从二零一四年十月一日开始的。根据相关法律法规规定，加强组织领导。
中国社会养老保险体制改革
第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
中国社会保障制度改革取得了以下成果：基本养老保险制度的建立和完善。中国实施了全国统一的基本养老保险制度，覆盖了城乡居民和企业职工。医疗保险制度的建立和完善。
我国采用的是统账结合的养老保险制度目前我国采用的是统账结合的养老保险制度，也是社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，这是我国在世界上首创的一种新型基本养老保险制度。
法律分析：机关事业单位养老保险制度改革是从二零一四年十月一日开始的。根据相关法律法规规定，加强组织领导。
试述基本养老保险制度改革的基本思路及政策措施。
1、“稳中求进是当前经济工作总基调，也应当是深化养老保险制度改革总基调。我国实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，这一点不会变。
2、机关事业单位养老保险制度改革的基本思路是：机关事业单位与企业实行统一的基本养老保险制度，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。
3、第一个层次是基本养老保险。它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。我国对城镇企业职工强制实行统账结合、部分积累的基本养老保险制度，其保障水平较低，覆盖面较广。
养老保险制度改革方案内容
第一，养老金并轨过渡期结束，机关事业单位人员养老金，将取消新老办法对比，限高保低的政策，所有的机关事业单位退休人员都将按照新办法核定养老待遇。
法律主观：参保人员在同一统筹范围内的 机关事业单位 之间流动的，只转移基本 养老保险关系 ，不转移基金。 参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，在转移 基本养老保险 关系的同时，转移基金。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金由社会统筹基金支付，月基础养老金为职工社会平均工资的20%，月个人账户养老金为个人账户基金积累额的1/120。个人账户养老金可以继承。
五是设计合理过渡方案，为实现顶层设计目标提供操作依据。基本养老保险是整个养老保险制度的主体和根基。一段时间以来，基本养老保险采取什么样的制度、是否要在此轮改革中调整，一直存有争议。
国务院同意劳动保障部、财政部、人事部制订的《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》(以下简称《试点方案))，现予印发。
在养老保险制度改革的三个阶段中，真正具有改革意义的是1995年3月《国务院关于企业职工养老保险制度改革的通知》发布后付诸实施的三项原则规定，其中心内容是养老保险制度从现收现付制向社会统筹和个人账户相结合模式转变。
