员工出差自驾车安全责任书违规处罚细则如下：
一、违规行为及处罚
1. 违规行为：未按规定路线行驶，私自绕行或改变行驶路线。
处罚：扣除当月奖金100元，并给予口头警告。
2. 违规行为：未按规定时间返回，擅自延长出差时间。
处罚：扣除当月奖金200元，并给予书面警告。
3. 违规行为：驾驶过程中存在疲劳驾驶、酒驾、毒驾等违法行为。
处罚：扣除当月奖金500元，并给予书面警告；情节严重者，解除劳动合同。
4. 违规行为：驾驶过程中发生交通事故，造成轻微财产损失。
处罚：扣除当月奖金500元，并给予书面警告；承担相应的赔偿责任。
5. 违规行为：驾驶过程中发生交通事故，造成人员伤亡。
处罚：扣除当月奖金1000元，并给予书面警告；承担相应的赔偿责任；情节严重者，解除劳动合同。
6. 违规行为：驾驶过程中不遵守交通规则，如闯红灯、逆行、超速等。
处罚：扣除当月奖金300元，并给予书面警告。
7. 违规行为：驾驶过程中不系安全带、使用手机通话或接听电话。
处罚：扣除当月奖金200元，并给予书面警告。
8. 违规行为：驾驶过程中驾驶非本人车辆或借用他人车辆。
处罚：扣除当月奖金300元，并给予书面警告。
二、处罚程序
1. 发现违规行为后，由公司安全管理部门进行调查核实。
2. 对违规行为进行核实后，由公司安全管理部门提出处罚建议。
3. 将处罚建议提交给人力资源部门审核，审核通过后执行处罚。
4. 受处罚员工如有异议，可向人力资源部门提出申诉，由人力资源部门进行调查处理。
三、其他
1. 本细则适用于公司所有出差自驾车员工。
2. 本细则由公司安全管理部门负责解释和修订。
3. 本细则自发布之日起执行。
