为什么 回应公交司机猝死不被认定工伤?
原因是，该司机生前与该公司签订了自动放弃社会保险的协议，基于这份协议公司拒不承认该名司机是与公交公司有劳动关系的，故不承认工伤事故。公交公司的这种说法其实是不合法的。
但是对于相关的公交车站只赔偿了10万元，我觉得这个其实对大家可能有点不太能接受。
福建省福清市公交司机突发心梗安全停车后猝死，司机所在汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，因此不能被认定工伤。
最新报道显示，1月28日，福清市人社局回应称，已之一时间派人赶赴现场，没有参保不影响认定工伤，赔偿由用人单位支付，如公司拒绝支付可走法律程序。福清市人社局郑科长称，目前该公交司机已被认定为工伤。
公交司机猝死不被认定工伤, 是如何回应的?
1、公交司机心梗猝死，不被认定为工伤，最终的处理结果是根据相关法律法规，司机的意外伤亡属于工伤范围。
2、而公交车司机所在的公司表示这位公交车司机主动的放弃了社保，所以说也就没有更多的赔偿款了，但是在法律上面这是病不允许的。所以说公交车司机所在的公司也是要对这名公交车司机进行赔偿，而这件事情在发生之后。
3、公交司机猝死不被认定工伤，公交公司认为，公交司机没有购买保险。因此无法对他做出相应的赔偿。我认为公交公司这样的行为是不道德的。公交司机为公司工作这么多年，他在工作岗位上猝死，却没有得到公司的道德赔偿。
4、公交司机猝死不认定工伤，事件的后续最新进展是根据相关的法律法规，司机最终被仍定为属于工伤范围。
公交司机猝死不被认定工伤
二：工伤认定根据《工伤保险条例》第十五条明确规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，都属于工伤。
公交车司机驾车时猝死无法认定为工伤，是公司负主要责任的，我们都知道一个打工者如果在公司打工的话，到了一定年限一定是需要给职工上社保的，所谓的工伤也就是我们大家所指的因公负伤，也就是职工在生产劳动或者工作中负伤。
月28日，福建省福清市公交司机突发心梗安全停车后猝死，司机所在汽运公司曾让所有员工签署自愿放弃社保声明书，因此不能被认定工伤，此事引发热议。
公交司机猝死不认定工伤，事件的后续最新进展是根据相关的法律法规，司机最终被仍定为属于工伤范围。
公交司机突发心梗，硬忍疼痛停车后猝死在路边，保障了一车乘客的安全！正当公众为这位司机怒赞时，汽运公司却说不能被认定工伤，原因是他签署了自愿放弃社保声明书。
公交司机猝死不被认定工伤,公司是如何作出回应的?
1、公交司机猝死不被认定工伤，公交公司认为，公交司机没有购买保险。因此无法对他做出相应的赔偿。我认为公交公司这样的行为是不道德的。公交司机为公司工作这么多年，他在工作岗位上猝死，却没有得到公司的道德赔偿。
2、公交司机心梗猝死，不被认定为工伤，最终的处理结果是根据相关法律法规，司机的意外伤亡属于工伤范围。
3、而公交车司机所在的公司表示这位公交车司机主动的放弃了社保，所以说也就没有更多的赔偿款了，但是在法律上面这是病不允许的。所以说公交车司机所在的公司也是要对这名公交车司机进行赔偿，而这件事情在发生之后。
4、根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的会被认定为工伤。在在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，“视同”工伤，一样会享受工伤待遇。
5、公交司机猝死不认定工伤，事件的后续最新进展是根据相关的法律法规，司机最终被仍定为属于工伤范围。
6、相关的这个公交公司呢，并没有认为他在开车的过程当中，因为离开是工伤，所以的话只是在人道主义的这种精神方面的话，给了10万块钱。
