上海生育假延长至60天,女职工可有158天假期
1、市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施，其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。
2、根据上海市人民代表大会常务委员会公告(十五届)第九十七号，2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。
3、其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 将生育假由30天延长到60天。 综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
4、近日，有部分地区发布了关于延长生育假的通知，上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
5、上海产假最新政策是，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
上海产假2023年新规定
法律主观：《劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假上海市修改前的《人口与计划生育法》对于婚嫁的规定为98天国定产假和30天晚育假，不符合晚育标准的妇女，只能享受98天产假。
增加产假的新政策也是为了让女性在生育后有足够的时间恢复，以保证有足够的产后恢锋袭复期。女职工法定产假不少于14周，即8天，其中产前15天，难产15天，每增加一个婴儿增加15天。
上海产假规定2023(天数+工资)产假天数规定 正常情况：上海产假：98天+60天(生育假)=158天 特殊情况：难产(包括剖宫产、产钳、臀位助产等)的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律主观：我国《 女职工 劳动保护规定》规定，按女职工劳动保护特别规定，女职工生育享受98天 产假 ，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
法律客观：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
上海延长到60天生育假
根据上海市人民代表大会常务委员会公告(十五届)第九十七号，2021年5月31日(含)之后生产并符合本市生育金申领条件的单胎顺产妇女除享受国家规定的98天产假外，还可以再享受生育假60天。
市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施，其中措施之一，将生育假由30天延长到60天。
将生育假由30天延长到60天。 综上，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
近日，有部分地区发布了关于延长生育假的通知，上海生育假由30天延长到60天，女职工可有158天假期；浙江生育一孩延长产假60天，总计158天；生育二孩、三孩延长产假90天，总计188天。
上海产假多少天2022规定：女职工生育享受98天产假。
上海产假天数新规 2022上海市产假新规： 女职工生育享受98天产假。其中产前假可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 将生育假由30天延长到60天。
