干部转业安置政策
国家按照军队转业干部安置计划数的15%增加行政编制，所增加的编制主要用于安排师、团级职务军队转业干部。
．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由 *** 协助就业、发给退役金。
自主择业的军队转业干部，由安置地 *** 逐月发给退役金。
军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由 *** 协助就业、发给退役金。
第十四条担任师级职务（含局级文职干部，下同）或高级专业技术职务的军队干部，年龄50周岁以下的，本人申请，经批准可以安排转业，列入军队干部转业安置计划。
军人转业是怎样安置的?
1、．军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由 *** 协助就业、发给退役金。
2、军龄满16年的采取自主择业(退役金较以前有所增加，每月发全工资的百分比，并解决住房和医疗问题)，也可选择计划安置。 军龄满25年的也可选择退休安置。 地方大学入伍在校期间算军龄。
3、法律分析：军官退出现役，国家采取转业、复员、退休等办法予以妥善安置。
4、父母双方或者一方为军人且长期在边远艰苦地区工作的军队转业干部可以到父母原籍、入伍地或者父母离退休安置地安置。
5、退役士兵符合符合有关条件，由人民 *** 安排工作：中级以上士官符合有关条件，作退休安置：退休的退役士官，其生活、住房、医疗等保障，按照国家有关规定执行。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
6、对下列退役军人，优先安置： （一）参战退役军人； （二）担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官； （三）属于烈士子女、功臣模范的退役军人； （四）长期在艰苦边远地区或者特殊岗位服现役的退役军人。
军官转业政策
可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
军官只要干到中尉服役三年以后就可以转业。按照军官转业条例的有关规定：全日制本科毕业三年内，全日制研究生毕业二年内不得转业。干龄满3年或军龄在8年以上16年以下的军队干部需退出现役的原则上安排转业。
年军人转业安置政策是什么 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民 *** 扶持自主就业。
计划安置的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务，一般情况下士兵转业由地方民政局、劳动局等部门负责安置。副团不含以下军官由地方人事局负责安置，副团以上军官由组织部负责安置。
军队干部转业到地方工作是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、 *** 负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由 *** 协助就业、发给退役金。
转业安置政策
可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶随军条件的一方所在地安置；一方转业，留队一方符合配偶随军条件的，转业一方可以到留队一方所在地安置。
年军人转业安置政策是什么 义务兵和服现役不满12年的士官退出现役的，由人民 *** 扶持自主就业。
安置在区、县以上集体所有制企业、事业单位的，保留全民所有制职工的身分。在安置转业志愿兵时，应尽量按专业技术对口分配。
对于军人转业的最新政策标准是：服现役或者义务兵不满12年的士兵退役出来就业的话是由人民 *** 要扶持的、对于符合相关条件的退役士兵，人民 *** 还给予安排工作、中级以上的士兵满足相关条件即可做退休安置。
士官转业安置政策如下：士官退出现役，服现役满十二年的，由安置地的县级以上地方人民 *** 安排工作；待安排工作期间由当地人民 *** 按照国家有关规定发给生活补助费；本人自愿选择自主就业的，依照规定办理。
